地方政府绩效评估的悖论及其消解

摘要：

中国在推进地方政府绩效评估中遇到的悖论是:绩效评估的科学理念与传统政绩观的悖论、绩效评估的信度要求与信息不对称的悖论、绩效评估的多元主体与单一治理主体的悖论、绩效评估的绩效测量与政府产出特殊性的悖论.其主要原因在于:地方政府绩效评估价值缺失、地方政府绩效评估测量工具选择单一、地方政府职能转变滞后.消解悖论的主要路径在于:建立以科学发展现为核心的地方政府绩效评估价值体系、形成具有中国特色的地方政府绩效评估体系.

关键词：地方政府、绩效评估、悖论、消解

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题06JZD0033;南通市社会科学基金

在线出版日期：2007-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10