医院公共卫生人力资源管理策略

摘要：

公共卫生人力资源管理是医院管理的重要组成部分,故提高该管理质量亦是提升医院整体管理质量的一项重要措施.随着医院人力资源的发展,相应的技术水平得到提高,其管理策略也在不断更新及优化.在国际发达国家中,公共卫生人力资源受到的重视较高,其相应的发展也较领先,目前已被列为常规性工作内容.目前我国医院公共卫生人力资源的发展还存在一些问题,但近些年也取得了一些进展.本文就医院公共卫生人力资源管理的重要性、存在的问题、管理方法的应用及其效果进展展开综述,为科学研究提供更多的理论参考.

关键词：以人为本、医院、公共卫生、奖励机制、人力资源管理

所属期刊栏目：22

在线出版日期：2021-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：267-268