当前我国体育教师招聘现状及发展对策研究

摘要：

计划经济体制下的一些观念、偏见仍在影响着市场经济体制下的体育教师招聘.通过市场经济体制下的体育教师招聘现状剖析及完善对策研究,以期促进我国体育教师招聘的科学化、法制化、规范化建设.采用了文献法、问卷调查法、专家访谈法.结果表明:当前我国体育教师招聘中存在着决策滞后、渠道狭窄、科学性不够、民主化缺乏、招聘评估流于形式等问题.研究得出:构建体育教师职位胜任力有助于选拔决策的科学、客观和质量;招聘渠道应坚持内、外渠道结合,以内为辅,以外为主的方针;招聘选拔评价工具可将简历筛选、结构化面试和试讲结合起来;管理者应更新识人选人观念,走群众路线.

关键词：体育教师、招聘、职位胜任力、选拔评价、结构化面试、市场经济

所属期刊栏目：29

分类号：G812.5(世界各国体育事业)

资助基金：上海体育学院校科研和教改项目

在线出版日期：2006-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1096-1098