劳动碰瓷行为的法律定性与反思

摘要：

近年来,随着我国劳动争议案件的增加,劳动碰瓷的现象也越来越多,表现形式复杂、多样,给企事业单位的正常经营带来了较大影响.劳动碰瓷行为的多样性和复杂性,不仅增加了劳动仲裁和法院办案的难度,同时也严重扰乱了国内劳动市场的健康发展.如何在实践中区分不同类型劳动碰瓷行为的存在形态,并结合其特点做出相应的法律定性,从而减少或杜绝此类现象的发生,是我们需要深刻思考的问题.

关键词：劳动碰瓷;二倍工资;诚实信用;法律解释

所属期刊栏目：36

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：本文系2022年度浙江省哲学社会科学规划课题一般青年项目"数字经济时代互联网平台用工的劳动法规制研究"项目编号:22NDQN270YB

在线出版日期：2021-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：58-64