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10.3969/j.issn.1673-0240.2015.01.008

实施“零距离工程” 缔结心灵契约——基于北汽股份汽车研究院服务职工“零距离工程”建设的实践与思考

引用
汽车研究院工会紧密围绕院党委“团队振兴”、“心灵契约”两手抓的工作思路,以团队的心灵契约建设为切入点,以“服务企业和谐发展、促进员工职业成长”为主线,强化工会组织“为研发助力、为员工服务”两大作为,开展了以了解人、关心人、凝聚人为主要内容的服务职工“零距离工程”,通过实施服务卡片、建好服务阵地、建立服务机制、打造人本文化、严格考核奖惩,不断建机制拓载体,不断增强基层工会组织的感召力、影响力和亲和力,切实发挥好关怀、凝聚、教育、服务职工的作用,打造研究院工会工作的升级版,为北汽研发事业的快速发展提供坚强支撑和有力保障.

心灵契约、零距离工程、工会工作升级版

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D412.6(工人运动与组织)

2015-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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北京市工会干部学院学报

1673-0240

11-5273/D

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2015,33(1)

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