工会推动工资集体协商的难点问题研究

摘要：

工资集体协商制度有利于缩小市场经济中不合理的收入分配差距，维护一线职工的权益，确保每个职工分享企业发展的成果，也有利于建立和谐稳定的劳资关系，增强企业的凝聚力。中华全国总工会宣布，以2011年为起点，用三年时间全面推进企业建立工资集体协商制度，当前，既面临着难得的历史机遇，也面临着不少亟待解决的问题。切实做好工资集体协商制度建设的基础性工作，推动这一制度建立健全并发挥其应有的作用。

关键词：工会组织、工资集体协商、集体谈判

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20