北京市农民专业合作社人力资源管理研究

摘要：

[目的]探索完善农民专业合作社人力资源管理的对策建议,对推动中国农民专业合作社的现代化发展有一定现实意义.[方法]基于现有资料和实地调研,分析北京市农民专业合作社人力资源管理现状和问题.[结果]目前北京市农民专业合作社核心社员文化水平较低、合作社岗位职责不明确、合作社薪酬及绩效考核制度不完善、人才引进及培训制度不健全.[结论]农民专业合作社需要加强人力资源管理规范化建设,明确岗位职责,制定合理有效的薪酬绩效福利制度,建立健全人才引进和培养体系.

关键词：农民专业合作社、人力资源管理、制度、培养体系

所属期刊栏目：35

分类号：O657.33(分析化学)

资助基金：北京市社会科学基金项目19JDGLB023

在线出版日期：2020-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：117-120