人力资源成本会计的确认和计量

摘要：

人力资源会计包括人力资源成本会计和人力资源价值会计(从会计学角度),本文就人力资源成本会计的确认和计量作一探讨.人力资源成本会计确认实质上是对人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五大项目具体内容的确认.人力资源的计量包括一般计量方法和具体计量.一般计量方法包括原始成本法、重置成本法和机会成本法.

关键词：人力资源、成本会计、确认、计量

所属期刊栏目：14

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44