关于我国事业单位人力资源管理问题的思考

摘要：

当前我国事业单位人力资源管理存在着缺乏现代人力资源管理理念、人力资源管理手段落后、开发培养不到位、激励机制缺失、人力资源管理基础性工作薄弱等问题,使得人力资源难以得到优化和有效配置.为进一步提高我国事业单位人力资源管理水平,事业单位自身需更新观念、提高人力资源管理专业化水平、夯实管理基础、完善人力资源培训开发体系和激励机制.

关键词：事业单位、人力资源管理、思考

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56