期刊专题

10.3969/j.issn.1671-7589.2011.02.012

浅谈国有森工企业人力资源管理现状及对策

引用
随着人力资源成为推动经济增长的主导因素,如何做好企业人力资源管理上升为企业管理工作的重中之重.现阶段国有森工企业人力资源整体素质较低,管理仍处于传统人事管理阶段,管理与企业发展战略脱节,人才开发、培训意识不强.基于此现状,国有森工企业必须采取多项措施向现代人力资源管理的方向转变,提高人力资源管理水平,助推企业发展.

国有森工企业、人力资源管理

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S7 ;S75

2011-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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国家林业局管理干部学院学报

1671-7589

11-5579/C

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2011,10(2)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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