10.3969/j.issn.1671-7589.2011.02.012
浅谈国有森工企业人力资源管理现状及对策
随着人力资源成为推动经济增长的主导因素,如何做好企业人力资源管理上升为企业管理工作的重中之重.现阶段国有森工企业人力资源整体素质较低,管理仍处于传统人事管理阶段,管理与企业发展战略脱节,人才开发、培训意识不强.基于此现状,国有森工企业必须采取多项措施向现代人力资源管理的方向转变,提高人力资源管理水平,助推企业发展.
国有森工企业、人力资源管理
10
S7 ;S75
2011-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-55