林业行业培训机构核心能力建设研究

摘要：

干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道.作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求.林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力.目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力.

关键词：培训机构、核心能力、战略规划、项目开发、项目实施

所属期刊栏目：9

分类号：X2 ;F2

资助基金：此论文是核心能力建设分课题成果之一

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29