关于岗位制及聘后教师管理的思考

摘要：

全面实行岗位聘用制是高校人事制度改革的重大举措.加强教师聘后管理对于巩固岗位聘用工作成果具有重要意义.实施聘用制后,高校应保证岗位聘用条件可持续性发展、规范聘用合同管理和加强绩效考核,逐步建立和完善聘后管理长效机制.

关键词：岗位聘用、教师管理、思考

所属期刊栏目：8

分类号：G42;F12

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34