工作分析实践中存在问题及应对策略

摘要：

工作分析是人力资源管理工作的基础和前提,为人力资源管理各模块提供了依据.但在工作分析实践中存在着工作分析主体组成不完善、员工恐惧、动态环境适应障碍等问题,影响了工作分析的实施和效果.为此应积极采取对策,为企业工作分析实践提供参考.

关键词：人力资源管理、工作分析

所属期刊栏目：6

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2008-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44