如何提高人力资源培训过程的有效性

摘要：

人力资源培训作为一种人力资本投资,关系到个人与组织的成长与发展,越来越受到企业的重视.为了提高人力资源培训的效果,增加投入产出比,就需要加强培训需求的分析、培训计划的制订、培训的实施与管理、培训成果的转化和效果的评估,这也是一个完整的培训流程.

关键词：人力资源、培训、效果、评估

所属期刊栏目：4

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：14-19