英国基础教育教师招聘与留用战略探析

摘要：

教师队伍建设是关乎国家未来的重要任务,因此教师的招聘与留用极其重要.针对当前英国基础教育领域中存在的教师供需失衡问题,英国采取了一系列教师招聘与留用策略,包括创造良好的学校文化氛围,提高对新入职教师的支持,提高教师职业吸引力,并进一步拓宽教师入职的渠道.英国开发专门的教师供应模型预测教师需求,从政策层面营造校园文化,加大投资吸引转行教师等举措都颇具新意,然而具体策略的投资回报率等还有待进一步观察.

关键词：教师队伍建设、基础教育、教师招聘、教师留用、英国

所属期刊栏目：42

分类号：G451.2.561(教师与学生)

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：82-89