我国高端人才队伍建设面临的困境及建议

摘要：

高端人才是一个国家的重要战略资源.未来,高端人才作用不可替代,战略需求愈发迫切,争夺强度持续升级.高端人才具有稀缺性、专精性、差异性、长期性和高层次性等特点,同时,当前我国高端人才队伍建设仍然面临储备不足、释能不够、存在流失风险等困境.建议采取营造高端人才队伍建设的战略态势,突出高端人才的主体地位,构建有利于干事创业的服务管理体制机制,注重高端人才情怀德行培养等措施,加强高端人才队伍建设.

关键词：高端人才、人才队伍建设、人才培养

所属期刊栏目：34

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2021-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55