10.3969/j.issn.1008-228X.2008.02.007
《就业促进法》与就业工作法制化
2008年1月1日起施行的<就业促进法>具有特定的国际国内的时代背景.本文在归纳该法主要内容的基础上,就该法与<劳动法>以及<劳动合同法>之间的关系加以探讨,阐明了该法与<劳动法>之间子法与母法的关系.认为在劳动法领域,<就业促进法>是我国积极就业政策的保障法,是劳动保障制度的主干法.这不仅有利于学习、宣传和贯彻实施,而且有助于人们加深对有序合理配置劳动资源与发展经济的认识,从而更新观念,保持积极就业态度,提高就业能力.
《就业促进法》、立法背景
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D922.5(中国法律)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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