如何看待“慢就业”？
如今，各高校9月的迎新季如火如荼地进行，招聘季也随之悄然而至，各高校就业网站时常从9月就开始有一些就业招聘信息发布。原本还应该坐在教室里上专业课的大四学生，已经开始忙碌穿梭于各招聘会场、用人单位面试地点了。招聘热是如何形成的呢？对于就业单位，他们生怕优秀人才被其他单位抢走，尽可能把招聘工作提前。而对于学校，生怕用人单位的进人指标被其他学校学生占满，尽可能希望用人单位早到学校开招聘会。对于学生来说，生怕好的职位被他人抢先，也希望应聘能尽量提前。因此，大四学生们已无心上课，甚至有的教师戏称现在的大学本科不是四年制，而变成了三年制！套用一句话：在就业路上匆忙赶路的大学生们，能否慢一点儿，等等那个应该具备多一些专业知识的自己！面对“快”招聘，“快”找工作，是否应该“慢”下来，趁着在校，先裨补阙漏，有所广益。羽翼既丰，又何惧不能翱翔？
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2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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