以人为本 深化改革 建立健全岗位聘用制度——记北京服装学院岗位聘用工作

摘要：

@@ 在北京市人保局和北京市教委的指导下,2002年以来,北京服装学院共进行了3次全员聘用.通过岗位聘用进一步深化人事制度改革,在实践中不断探索建立健全岗位聘用制度,努力建立一种有利于发现人才、培养人才、留住人才、激励人才的用人机制,合理高效地开发人力资源,营造出各类优秀人才脱颖而出的良好氛围和环境.

机标关键词：以人为本、深化改革、岗位聘用、聘用制度、北京市、服装、学院、improve、reform、人事制度改革、开发人力资源、优秀人才、用人机制、全员聘用、培养人才、留住人才、激励人才、发现人才、营造、实践

分类号：G47;F24

在线出版日期：2011-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53