学术导向:高校人事制度改革的起点

摘要：

@@ 教师职务聘任制是学校与教师按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同确定双方的权利与义务关系的一种用人制度.从根本上来看,就是要在高校教师内部引入竞争机制,打破教师职务的"铁饭碗",提高教师工作的积极性.国外很多高校很早就在教师的任用和管理上采用了聘任制,在这方面有着成熟的经验.

机标关键词：学术导向、高校教师、教师职务聘任制、协商一致的原则、用人制度、义务关系、聘任合同、竞争机制、教师工作、铁饭碗、学校、权利、签订、经验、极性、管理

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28