关于干部选用流程节点上权力管控的思考

摘要：

文章在干部选拔任用的基本程序和环节基础上,按照“合理分权、程序公开,精细设计、规范操作,预防为主、违规必纠”的原则进行权力管控设计,提出了10个权利相对集中的节点；针对不同节点上权力表现有可能出现的偏差和问题进行分析,寻找可行的解决方法、途径和机制,以期实现用组织的权力管理和控制权力,用公正透明的环境规范权力,用细致的调查问责制约和监督权力,用精细的流程保护和张扬权力的目标.

关键词：干部选用、权力节点、权利管控

分类号：D630.9(国家行政管理)

在线出版日期：2013-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22