企业合规刑事激励的司法限度

摘要：

我国涉案企业合规改革三年多以来,检察机关对涉案企业的保护方向值得肯定,但企业合规刑事激励的司法限度仍有待总结和反思.企业合规是企业风险管理的同义语,企业的合规动机是企业利益最大化;企业合规整改的永恒逐利性、检察合规监管的经济利益衡量,为合规激励的扩大化埋下了隐忧.基于单位犯罪混合意志论和责任分离论,涉案企业与涉案人员在刑罚层面可实现责任个别化,企业合规刑事激励的对象只能是企业而非涉案人员,合规监管的适用范围只能是企业犯罪而非自然人犯罪.基于实体法的量刑原理,在从宽范围上,事后合规换取的"相对不起诉"仅针对企业轻罪而不适用于企业重罪;事前合规难以成为企业犯罪的实体出罪事由,不能夸大组织体责任论的教义学功能.在未来合规改革的实践深入及立法推进中,应优先注重罪刑法定的追诉限缩意义、"企业合规从宽"与"特定犯罪从严"的刑事政策协调、企业合规整改实效的长期验证,避免落入"合规陷阱".

关键词：企业合规、刑事激励、混合意志论、责任分离论、合规不起诉、实体出罪

分类号：D925.2;F832.2;F275

资助基金：国家社会科学基金;东南大学至善青年学者支持计划

在线出版日期：2023-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：186-200