法院人员分类管理体制与机制转型研究

摘要：

肇始于20世纪末的法院人员分类管理改革并未取得预期成果.宏观层面人事、财政及司法行政管理的体制困局,中观层面机制改革有"分类"无"分类管理",微观层面法院内部治理的行政化桎梏是共同成因.下一阶段法院人员分类管理改革应实现体制与机制的转型,即司法行政管理体制由分散走向统一、分类管理机制由单一走向差异、法院内部治理由单轨走向双轨.

关键词：法院人员、分类管理、体制、机制、转型

分类号：G522.72;G648;C912.81

资助基金：国家法治与法学理论研究项目;江苏省社会科学基金

在线出版日期：2016-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：63-75