中国基层党政领导干部的胜任特征与跨文化比较

摘要：

本文旨在建立中国基层党政领导干部的胜任特征模型,并探索可能的中西方差异.通过系统总结基于胜任特征的行政管理在国内外的研究和应用情况以及经验和教训,明确了开展中国党政领导干部胜任特征研究的原则和策略.通过对近6000名党政领导干部的访误、问卷调查和统计分析,构建并确认了中国党政领导干部的胜任特征模型,由工作能力、自我约束、政治素质、领导能力、学习能力、协调能力和以人为本等七个维度构成.与西方管理者相比,中国党政领导干部更注重个人道德修养,但相对忽视处理实务的能力.文中还对党政领导干部队伍建设提出了初步的建议.

关键词：党政领导干部、胜任特征、德才兼备、跨文化比较

所属期刊栏目：43

分类号：D6(中国政治)

资助基金：衡水学院委托项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：138-146