10.3969/j.issn.1671-9468.2009.04.002
高校毕业生求职效率的影响因素分析
本文利用2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述、随机前沿分析模型、定序因变量回归方法,对高校毕业生的求职效率问题进行了实证研究.实证结果显示:多利用学校、网络、亲朋好友获取就业信息、找学用结合紧密的工作,增加求职次数,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作.
高校毕业生、求职效率
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G40-054(教育学)
国家社科基金教育学科国家一般课题"高校毕业生就业预警机制研究"BIA060040;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"十一五期间高校毕业生就业状况及对策研究"06JJD880001;国家自然科学基金面上项目"高校毕业生求职效率研究"批准号70573002
2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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