10.3969/j.issn.1009-0118.2011.12.239
高职院校外教管理现状及其对策研究
随着教育多元化趋势的发展和国际间交流的日益深化,聘请外籍教师成为我国”引智”的一项重要工作,是对我国教育事业的一种有益补充.聘请优秀的外籍教师是提高外语和部分专业教学水平、培养国际化人才的有效途径,也是高职院校国际化的一个标志.外籍教师在英语教学方面有相对本国英语教师无可比拟的优势,在英语课堂上可以创造出更为正式的英语教学环境,使学生从实际感受体验中提高英语运用能力.然而,随着对外教需求量增多,外教聘请的数量也在增多,外教管理工作的重要性日益凸显.这时如何充分利用外教资源,发挥他们的母语优势,为我所用,是高职院校中外教管理工作中的重要课题.外教的规范管理是技术和艺术的相结合,本文将立足外教管理现状,分析存在的问题,提出相应的对策和建议.
外教管理、现状、对策建议
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G42(教学理论)
2012-02-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
359-360