影响高校基层行政人员工作积极性的原因及相应对策

摘要：

随着高校发展规模的不断扩大、行政管理工作的复杂度和工作量增大,高校基层行政人员的工作压力也越来越大,从而影响了他们的工作积极性,给高校正常的行政管理工作在执行层面带来了偏差、纰漏、甚至失误.因而,有必要更多地关注高校基层行政人员的工作积极性问题,分析影响工作积极性的因素,制定相应的对策,进而有效地提升高校行政管理效率和质量.本文首先总结了高校基层行政人员工作积极性现状,然后简要分析了导致目前现状的原因,最后提出了提高高校基层行政人员工作积极性的相应对策.

关键词：行政人员、工作积极性、解决对策

所属期刊栏目：28

分类号：G47(学校管理)

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：343-345