企业人才培养与创新机制探索

摘要：

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪.在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化,但是企业人才作为企业实施其战略目标的载体,决定着企业的发展方向.人,这个知识载体既承载着对知识的掌握、创造、利用与增值的责任,也承担了大量的社会责任.本文对人力资源管理的地位和作用有了重新的定位与认识,对企业人才培养与创新机制进行探索,望对今后研究此课题起到一定的推动作用.

关键词：人才培养、创新、人力资源评估体系

所属期刊栏目：28

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2012-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：396-397