事业单位改革与劳动合同法适用——以河南省事业单位改革为例

摘要：

2010年开始实施的事业单位改革是河南省事业单位发展史上一次历史性跨越,而与之相配套的人事法律目前还不健全.改革后的人事制度如何走向规范化、法制化轨道是随之而来亟待解决的问题.本文试图通过适用《劳动合同法》来解决事业单位人事法律的立法空白,规范事业单位人事管理,促进事业单位改革发展.

关键词：事业单位、铁饭碗、人事法律、聘用制度、劳动合同法

所属期刊栏目：28

分类号：D92(中国法律)

在线出版日期：2012-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：333-334