匹配理论在大学毕业生就业市场中的应用

摘要：

职业选择贯穿于一个人的大部分生命历程,是个人实现人生需求的舞台,职业匹配是较专业化的应用理论,也就是从匹配理论出发试图寻找一个切实可行的办法为人的求职提供可以参考的依据,使求职者可以为理想的职业或者在众多的选择过程中进行一系列的计划和抉择.同样经历了高等教育的大学毕业生,因为成长的经历不同,个人的气质、性格、爱好、人生价值观等并不相同,因此在职业选择上并不一致.同一个职业,也会因工作不同而有区别.所以,用较有效的匹配理论去指导抉择的系列过程,以实现组织目标和个人的有效结合是很有必要的.

关键词：匹配理论、就业市场、匹配与求职、尝试派遣

所属期刊栏目：28

分类号：G640(高等教育)

资助基金：辽宁省教育厅资助项目2006lnsklktjjx-61-28

在线出版日期：2010-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105