高校图书馆人力资源管理现状研究

摘要：

目前高校图书馆人力资源的现状极不乐观.不少高校图书馆人力资源管理混乱,体制不完善,人为因素干扰特别严重,不依规律、章程办事的现象十分普遍.员工工作态度和主观能动性发挥的不理想,责任心下降,主人翁意识淡漠;很多员工长期得不到继续教育的机会,导致人才外流或人浮于事,这些现象严重阻碍了高校图书馆事业的发展.因此,建立科学的人力资源管理体系刻不容缓.本文从下列几个方面论述”人力资源”的开发与管理在高校图书馆的必要性和重要性.

关键词：高校图书馆、人力资源、开发与管理

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-71,69