民国时期清华大学学术休假制度之运行 ——以闻一多的学术休假为例

摘要：

民国时期,清华大学曾实行一项重要的教师福利待遇制度——学术休假制度.从时间上看,虽然清华并不是最早实行这项制度的学校,但却是当时国内高校中实行时间最长、教师享受学术休假覆盖面最广的学校.它对于提升清华学术研究水平、吸引优秀人才到清华任教发挥了重要作用.清华校长梅贻琦曾提及:"历年以来,大凡合于规程标准之教师,以学校经费限度所许,尽量资送,每年约在十人左右.或则远涉重洋,或则投身边鄙,无不尽力于学术之探讨,或实地之观察,故研究之结果,虽不必绳以定程,亦均有所表现也."[1]那么,清华的学术休假制度具体是如何运行的?在此过程中,教师、校方间又是如何行使各自应享的权利及应尽的义务?本文拟通过对清华大学档案馆馆藏的一组闻一多等人学术休假的相关档案,进行一番微观的考察.

机标关键词：学术休假制度、闻一多、清华大学、民国时期、大学学术

分类号：G640;I206.6;K258

在线出版日期：2022-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48