10.3969/j.issn.1002-1051.2010.07.011
试析人事档案代理制度
人事代理制度是为了适应社会主义市场经济的发展需求而推行的一种新型的人事管理社会化方式.与之相关的人事档案代理制度需要通过下列措施来进一步完善:提高对人事档案的重视程度,实现人事代理人员的知情权;及时收集代理人员的档案材料,全面真实地反映其个人现实情况;明确代理机构与用人单位的职责;增强服务意识,提高档案管理人员自身素质;实现代理人员人事档案信息化管理.只有如此,才能真正发挥人事档案代理制度的优势,打造坚实的人才服务平台,为企事业单位的改革和发展服务.
档案代理、知情权、服务意识
R19;G64
2010-09-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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