处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点及对策

摘要：

@@ 一、处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点分析
在各种类型的档案中,人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案.在致力于建设社会主义市场经济的今天,随着劳动力市场的逐步形成,人员流动日益频繁,用人单位和公民个人在人事档案移交等方面的纠纷随之增多,这给档案事业管理尤其是档案行政管理部门的行政执法工作出了一道难题.要妥善处理人事档案管理领域的纠纷和违法行为,首先必须了解我国的现行人事档案管理体制.1991年中组部、国家档案局制定的<干部档案工作条例>第四条规定"干部档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由干部主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导.

机标关键词：处理、人事档案管理、纠纷、违法行为、行政管理部门、干部档案工作、社会主义市场经济、国家档案、公民个人、劳动力市场、执法工作、用人单位、事业管理、人员流动、宏观管理、管理体制、工作条例、各种类型、个人关系、分级管理

分类号：D63;D6

在线出版日期：2004-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31