我国出版企业高管团队特征与企业绩效关系研究——基于出版业上市公司的经验数据

摘要：

高层梯队理论表明,高管团队特征对企业经济行为有显著影响.文章利用2010--2014年间12家出版业上市公司数据,实证检验出版企业高管特征与企业绩效之间关系.研究发现:出版企业高管团队规模和高管团队任期与企业绩效呈倒“U”型关系;高管团队平均年龄与企业绩效显著正相关;而高管团队中女性比例与企业绩效在统计上没有显著关系.此研究对我国出版类企业完善高管队伍结构和提升企业绩效,具有一定的参考价值.

关键词：出版业上市公司、高管特征、企业绩效

分类号：G231(出版事业)

资助基金：国家自然科学基金71502161;浙江省哲学社科规划16NDJC148YB;中南财经政法大学博士生科研创新项目2015B1103

在线出版日期：2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：34-38