出版企业薪酬设计因素和原则

摘要：

@@ 随着出版业转制改革的推进、出版企业现代公司制的建立,出版社的薪酬改革也逐渐提上日程.如何科学有效地设计薪酬制度,使薪酬能最大程度地激励员工潜能的发挥,是每个出版企业领导必须面临的新课题.本文主要从出版社的薪酬设计所要考虑的因素和原则两个方面来谈出版社薪酬设计问题,以期能给出版社的决策者、管理者一丁点的启示和思考.

机标关键词：出版社、企业薪酬、设计因素、薪酬设计、出版企业、现代公司制、转制改革、员工潜能、薪酬制度、薪酬改革、企业领导、科学有效、决策者、管理者、出版业、问题、日程、启示、课题、激励

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29