企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径

摘要：

企业通过结合实际数据,了解员工真实诉求,制订行之有效的薪酬激励制度,从而在企业内部形成有序、良好的竞争环境,使薪酬计算及发放过程公开透明,将薪酬激励制度真正落到实处,避免员工出现"极端"情绪,从而有效激发员工工作的积极性.

关键词：人力资源管理、薪酬激励、竞争环境、员工诉求、以人为本

分类号：F272.92;F425.15;F832.5

在线出版日期：2023-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-140,183