从组织行为学的视角探讨医院办公室管理工作

摘要：

随着新的医疗体制改革工作的不断推进,我国对于医院的管理制度提出更加详细、具体的要求.从制度化、科学化等多方面切入,全面提升管理效果.办公室作为主要管理部门,如何发挥好承上启下的纽带作用,是值得办公室管理人员思考的.本文以某医院为例,对目前工作状态从组织行为学的视角进行分析,针对办公室出现的问题,提出改进方案,不断推进医院各项工作更好发展,充分发挥办公室职能作用.

关键词：医院办公室、组织行为学、管理作用

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9