期刊专题

10.3969/j.issn.1004-647X.2019.16.142

基于人事制度改革背景的大学人事档案管理分析

引用
我国高等教育体制的改革使得高校的人事制度发生了极大的变化,聘用制开始成为我国高校主要的用人制度,这极大提升了高校管理水平.而在此过程中,高校人事档案管理工作也凸显出了新的问题,如何让高校人事档案管理工作适应人事制度改革所带来的变化是当前高校面临的一项重要问题.本文将对当前我国高校人事档案管理工作的现状进行分析,并探寻相关解决的措施.

人事制度、大学、现状、人事档案管理、措施

2019-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

173

暂无封面信息
查看本期封面目录

办公室业务

1004-647X

11-3055/D

2019,(16)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn