10.3969/j.issn.1004-647X.2019.15.033
公立医院薪酬制度改革探索研究
按照国家、省、市深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的部署要求,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,积极探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,着力体现医务人员技术劳务价值,增强公立医院公益性.
公立医院、薪酬制度改革、研究
2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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公立医院、薪酬制度改革、研究
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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