期刊专题

10.3969/j.issn.1004-647X.2018.10.133

人力资源战略对区域经济的影响研究

引用
人力资源战略对国内区域经济的发展有着非常重要的意义,这里所指的"区域经济"并不是依靠自然划分的区域,更不是行政区域,而是指的具备某些特定的经济发展任务的"经济地理区域".而人力资源战略强调的主要是人才资源的调配,不同的人力资源战略所产生的影响是千差万别的,探究其对区域经济的影响,对优化区域经济的发展能够起到积极的推动作用.下文中笔者依托于日常工作经验,对人力资源战略对区域经济影响方面的问题进行了总结,希望能够进一步推进相关工作的落实.

人力资源战略、区域经济、影响、研究

2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

159

暂无封面信息
查看本期封面目录

办公室业务

1004-647X

11-3055/D

2018,(10)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn