新常态下企业人资管理面临的挑战及应对策略

摘要：

本文从全球网络化及绿色发展的时代发展要求、人力资源丰富与人力资本稀缺、人口老龄化及用工成本上涨等几个方面分析了新常态下我国企业人力资源管理面临的挑战,在此基础上提出几点应对策略,包括以人为本、塑造企业文化、重视人力资本的投资及积累、充分利用互联网技术、转变传统的员工角色等,为新常态下我国企业人力资源管理提供了一定的参考.

关键词：新常态、人力资源管理、挑战、策略

分类号：C96;F27

在线出版日期：2017-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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