供电公司薪酬管理优化研究

摘要：

随着用电需求的增长，在当前市场经济环境下，竞争日益激烈。而供电公司在此环境下给供电公司人员的工作压力也在不断增加。当前社会环境复杂多变，供电规模扩大，数量增多，市场竞争日趋激烈，为提升自身的核心竞争力，各个供电公司都不断进行着内部改革，薪酬管理是企业加强管理的途径之一，在职工评价、工作效率、工资结算等方面发挥着重要影响，对提高企业经济效益很有帮助，值得在企业进行推广。

机标关键词：供电公司、薪酬管理、市场经济环境、企业经济效益、核心竞争力、用电需求、市场竞争、内部改革、环境复杂、规模扩大、工作压力、工作效率、职工、增长、提升、人员、评价、结算、工资

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：42-42