企业管理中关键绩效考核法的应用探析

摘要：

随着我国经济的快速发展,企业绩效考核在企业经营管理中的位置越来越重要,而其主要工作环节包括绩效计划的制订、绩效目标的设置等；在绩效计划当中,核心内容就是关键绩效指标的设置.企业内部所有员工的工作情况都要在此方面表现,确定的关键绩效指标是否合理,制订的绩效标准是否与企业实际情况相符,企业员工是否认同等,关于绩效考核的一系列工作都要表现在这些方面.本文主要论述了绩效指标的分类、关键绩效指标的确定、关键绩效指标的应用等.

关键词：企业管理、关键绩效考核、类别、筛选

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23,42