金融企业职工奉献精神弱化的成因及对策

摘要：

奉献精神,作为精神文明建设中的一项重要内容,长期以来一直为金融企业所重视和倡导.然而,近些年来,奉献精神在金融企业的一些职工心目中日趋弱化,这不能不引起我们金融企业思想政治工作者的重视和深思.
一、奉献精神弱化的几种表现
(一)奉献过时论.一些人认为,讲奉献是上世纪五六十年代的事,如雷锋精神是这一时代的产物,而如今雷锋离开我们已有五十多个年头了,我国经历了三十几年的改革开放,使整个社会发生了深刻的变革,广大人民群众不再为温饱而发愁.但与此同时,利己主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思潮却沉渣泛起,生活当中雷锋的影子少了,雷锋精神被淡化了.部分职工认为我们现在正处于社会大变革时代,只要把经济搞上去就行了,奉献精神过时了,没有必要再提什么奉献精神.

机标关键词：金融企业、企业职工、奉献精神、成因、雷锋精神、精神文明建设、政治工作者、享乐主义、变革时代、人民群众、利己主义、改革开放、拜金主义、过时论、思想、思潮、经历、经济、腐朽、淡化

分类号：G45;G4

在线出版日期：2013-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35