以“目的原则”理论试析面试语言--以《职来职往》为例

摘要：

本文以目的原则为理论框架，从面试目的的层次与结构、面试目的与话语连贯、面试话语策略、面试目的追求结果四个方面，对《职来职往》中的面试语言进行分析。

关键词：求职面试、目的原则、会话分析

分类号：H030;H319;H146.3

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-169