延长退休年龄的可行性分析——基于对大学生人力资本投资与回报影响的视角

摘要：

延长退休年龄主要是针对我国目前严重的老龄化现象而提出来的一种政策建议，文章提出延长退休年龄，实行弹性退休制不是应对人口老龄化，解决养老金存在巨大缺口这一问题的根本。它会对大学生的人力资本产生直接和间接的影响。它直接影响了大学生的就业，延误了对新一代人的培养与潜力的开发，降低大学生人力资本的投资回报率，这也会在一定程度上造成大学生对人力资本的盲目投资，不利于人力资本的良性循环。

关键词：就业结构、大学生人力资本、国家责任

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：206-207