关于公务员职位聘任制的探讨

摘要：

新公共管理思想主张在政府管理中以合同形式任用政府公务员以提高管理效率，实现公共服务的市场化。我国干部人事管理改革是渐进的，三资企业最早引入合同管理的办法，而后国有企业全面实施人事聘用制，再逐步推广到事业单位及其它机关。

关键词：公务员、聘任制、管理效率

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：186-186