从就业的角度浅析高校女大学生管理
高校大学生是一个特殊的群体,他们的世界观,人生观,价值观处于形成和确立的阶段.其理性思维能力,心理素质,尤其是女大学生,其面对各种就业压力的心理和能力普遍较弱.她们从学校到社会的过度,通常缺乏社会经验、责任意识和危机意识;无论是在年龄,还是心理、能力、行为方式等方面,都具有高度的一致性,对非常规事物有很强的好奇心,容易巷进关注与参与的漩涡.本文以女大学生在求职过程中所遭遇的各种阻力为指导,旨在归纳高校女大学生自身发展特点,进而结合高校学生管理现状,本着以学生为本的原则和思想提出有针对性的高校女大学生管理意见或措施,为促进转型期的社会和谐有序发展贡献一份力量.
以学生为本、学生管理
G641;G444;D916
2010-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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