国有企业治理结构多群体行为演化研究

摘要：

从董事会、经理层、监事会的风险认知、行为选择入手,基于演化博弈论建立国有企业治理结构多群体行为演化模型,探讨多群体行为的演化稳定策略、演化趋势和演化路径影响因素.通过分析演化稳定策略,仿真行为演化规律发现:(1)系统状态收敛为国有企业董事会成员、经理人采取违规策略,监事会成员认真监管;(2)国有企业董事会成员、经理人和监事会成员行为演化具有明显的路径依赖特征;(3)国有企业董事会成员、经理人和监事会成员行为演化策略的均衡不仅仅取决于自身收益,还受到其他两群体收益的影响;其行为影响因子包括利导因子和限制因子,其行为演化过程是在两种因子的双重作用下完成.因此,应激活国有企业治理的力量和活性,加大对国有企业董事会和经理层舞弊的惩罚力度和信息披露力度,优化国有企业董事会、经理层和监事会的薪酬结构,推动国有企业制度改革,全面提升国有企业治理水平.

关键词：系统工程、行为演化、演化博弈论、利益群体

所属期刊栏目：17

分类号：F271.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"基于旅客出行偏好的客运通道内不同客运方式分担率研究"51778047

在线出版日期：2018-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：54-66